Veiksmes stāsts

Ideālu darbavietu raksturo vairāki nosacījumi – algas lielums, atmosfēra kolektīvā, darba apstākļi. Taču ne mazāk svarīgs ir jautājums, vai uzņēmumā iespējams veidot karjeru un profesionāli attīstīties. GRIFS AG šādas iespējas sniedz, turklāt karjeras pakāpiens ne vienmēr prasa gadus.

Šādi uz jautājumu par straujās izaugsmes iemesliem atbild Didzis Ancāns, kurš divu gadu laikā, strādājot GRIFS AG komandā, no apsarga kļuvis par apsardzes objekta vadītāju. Didzis uzskata, ka izaugsmes pamatā ir pašdisciplīna un 15 gadus ilgā pieredze armijā.

“Dienests armijā daudz neatšķiras no darba apsardzē,” stāsta Didzis. Arī vadības māksla apgūta armijā, tādēļ šobrīd, lai veiksmīgi vadītu apsardzes objektu papildus nācies iedziļināties ar apsardzi saistītajos likumos un noteikumos. Didzis uzskata, ka liela loma viņa izaugsmē ir arī GRIFS AG vadībai, kas pamanījusi viņa prasmes un atbildīgo pieeju darbam.

Brīvajā laikā Didzis aizraujas ar daudz un dažādām aktivitātēm. Vasarā labprāt makšķerē, jo tā ir iespēja kārtīgi atpūsties un atslēgties no ikdienas rūpēm. Tāpat viņam patīk ceļot – šobrīd tiek izzinātas Baltijas valstis. Viens no Didža hobijiem ir saistīts ar mākslu – tetovēšana, ko Didzis praktizē uz saviem draugiem.

Jautāts par nākotnes plāniem, Didzis atkal atbild ar to pašu pretjautājumu: “Kurš karavīrs negrib kļūt par ģenerāli?”

_________________________________________________________________________

Uģa Zača lielā atbildības sajūta, ambīcijas un atdeve darbam no GRIFS AG Informācijas centra darbinieka ļāva kļūt par kompānijas Korporatīvo klientu apsardzes vadītāju.

Stāsta Uģis: „Vēl 2006.gada pavasarī darbojos celtniecībā, bet jau kādu laiku nepameta sajūta, ka nepieciešamas pārmaiņas. Drīz vien sāku strādāt drošības kompānijas GRIFS AG jaunizveidotajā Informācijas centrā objektā „Dole”, kur biju pirmais un sākotnēji vienīgais darbinieks.

Septembrī sākās pilna laika studijas Latvijas Lauksaimniecības universitātes Ekonomikas fakultātes bakalaura programmā „Reģionālā attīstība un pārvalde”, ko nevarēju apvienot ar darbu Informācijas centrā. Tobrīd prioritāte bija mācības, tāpēc arvien nopietnāk apsvēru iespēju mainīt darbu.

Redzot kolēģu apsargu ikdienu tirdzniecības centrā „Dole”, sapratu, ka vēlos tādu darbu. Objekta vadītāja deva šo iespēju, turklāt piedāvāja izdevīgu darba grafiku, saskaņojamu ar studijām. Strādāju ļoti aizrautīgi, cītīgi mācījos un nodevos arī savam vaļaspriekam – basketbolam, kā rezultātā miegam atlika vien trīs līdz četras stundas dienā, bija grūti. Pēc apsarga sertifikāta iegūšanas darbā dažkārt aizvietoju maiņas vecākos.

2008.gads nesa vēl lielākas pārmaiņas manā dzīvē. Janvārī tika izsludināts konkurss uz GRIFS AG operatīvā vadītāja vietu, februārī šajā amatā tiku apstiprināts. Darbs tik ļoti iepatikās, ka pēc pirmā pusgada pārgāju uz neklātienes studijām. Lielo apņēmību, profesionalitāti un atdevi novērtēja vadība, kā rezultātā 2008.gada septembrī tiku paaugstināts par Korporatīvo klientu apsardzes vadītāju.”