Veiksmes stāsts

Ideālu darbavietu raksturo vairāki nosacījumi – algas lielums, atmosfēra kolektīvā, darba apstākļi. Taču ne mazāk svarīgs ir jautājums, vai uzņēmumā iespējams veidot karjeru un profesionāli attīstīties. GRIFS AG šādas iespējas sniedz, turklāt karjeras pakāpiens ne vienmēr prasa gadus.

Uģa Zača lielā atbildības sajūta, ambīcijas un atdeve darbam no GRIFS AG Informācijas centra darbinieka ļāva kļūt par kompānijas Korporatīvo klientu apsardzes vadītāju.

Stāsta Uģis: „Vēl 2006.gada pavasarī darbojos celtniecībā, bet jau kādu laiku nepameta sajūta, ka nepieciešamas pārmaiņas. Drīz vien sāku strādāt drošības kompānijas GRIFS AG jaunizveidotajā Informācijas centrā objektā „Dole”, kur biju pirmais un sākotnēji vienīgais darbinieks.

Septembrī sākās pilna laika studijas Latvijas Lauksaimniecības universitātes Ekonomikas fakultātes bakalaura programmā „Reģionālā attīstība un pārvalde”, ko nevarēju apvienot ar darbu Informācijas centrā. Tobrīd prioritāte bija mācības, tāpēc arvien nopietnāk apsvēru iespēju mainīt darbu.

Redzot kolēģu apsargu ikdienu tirdzniecības centrā „Dole”, sapratu, ka vēlos tādu darbu. Objekta vadītāja deva šo iespēju, turklāt piedāvāja izdevīgu darba grafiku, saskaņojamu ar studijām. Strādāju ļoti aizrautīgi, cītīgi mācījos un nodevos arī savam vaļaspriekam – basketbolam, kā rezultātā miegam atlika vien trīs līdz četras stundas dienā, bija grūti. Pēc apsarga sertifikāta iegūšanas darbā dažkārt aizvietoju maiņas vecākos.

2008.gads nesa vēl lielākas pārmaiņas manā dzīvē. Janvārī tika izsludināts konkurss uz GRIFS AG operatīvā vadītāja vietu, februārī šajā amatā tiku apstiprināts. Darbs tik ļoti iepatikās, ka pēc pirmā pusgada pārgāju uz neklātienes studijām. Lielo apņēmību, profesionalitāti un atdevi novērtēja vadība, kā rezultātā 2008.gada septembrī tiku paaugstināts par Korporatīvo klientu apsardzes vadītāju.”